Die zweite Ausgabe des Weissbuchs «Faszination Leadership», welches in Partnerschaft mit der ZHAW School of Management and Law in Winterthur verfasst wird, portraitiert die Stadtzürcher digitalSTROM AG, welche den weltweiten Markt für Smarthomes aufmischt. Wir bedanken uns an dieser Stelle herzlich bei CEO Martin Vesper und seinem Team … mehr
Was bedeutet «Digital Leadership»? Der Weizenkornlegende aus der Zeit des nachchristlichen Indiens zufolge wünscht sich der weisse Brahmane Sis-sa ibn Dahir als Dank für den Schachunterricht seines Königs Weizenkörner. Auf das erste Feld des Schachbretts wollte er ein Korn, auf das zweite sollten zwei kommen, auf das dritte … mehr
HR Today im Interview mit Ernst «Aschi»Wyrsch, bis 2011 Direktor des Steigenberger Hotels Belvédère in Davos – des Epizentrums des World Economic Forums Ernst «Aschi» Wyrsch, Leadership-Coach, Trainer und Speaker, Ehrenpräsident des HC Davos und Mitglied des Beirats des Swiss Leadership Forum. Herr Wyrsch, was war die mutigste Entscheidung, die … mehr
Dr. Erich Joachimsthaler Vor einigen Wochen starrten wir wie gebannt auf den Fernseher, als Usain Bolt drei Goldmedaillen gewann. Den schnellsten Läufern der Welt voraus und mit einem Lächeln der Kamera zugewandt, ging dieses Bild um die Welt. Mühelos schien Bolt dieses Rennen zu führen und dabei Spass … mehr
Arbeitswelt 4.0: Nehmen uns Roboter in Zukunft die Arbeitsplätze weg? Von wegen! Wir brauchen noch viel mehr davon. Wir leiden gerade unter einem schweren Anfall von wirtschaftlichem Pessimismus.“ So leitete der britische Ökonom John Maynard Keynes 1930 seinen Aufsatz „Wirtschaftliche Möglichkeiten für unsere Enkelkinder“ ein. Heute, 86 Jahre später, spricht er … mehr
WE-Q: Warum wir ohne WIR-Intelligenz untergehen — und mit ihr erfolgreich werden Die digitale Revolution verändert unsere Arbeitswelt auf rasante Weise und zwingt Unternehmen, immer schneller auf neue, komplexe Rahmenbedingungen zu reagieren. Längst ist dabei klar: Nur wer umdenkt und herkömmliche Management-Methoden infrage stellt, kann auch in Zukunft … mehr
Weil heute Mitarbeiter nicht nur mitarbeiten, sondern als Wissensarbeiter auch immer mehr in den Denkprozess eingebunden werden sollen, stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Rolle neu zu definieren. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, ob und wie sie Verantwortung abgeben können und wollen und was danach für sie selber … mehr
Die Anforderungen an den erfolgreich und nachhaltig agierenden Leader werden sich markant verändern und das zukünftige Führungsverständnis wird einer substanziellen Neudefinition unterzogen. Im sich dynamisierenden Prozess der nächsten industriellen Revolution «Industrie 4.0» werden die Geschäftsmodelle von etablierten Unternehmen und Konzernen angepasst und modernisiert. Neue, zum Teil disruptive Technologien, … mehr
Interview der Handelszeitung mit Nicole Brandes: Die Schweizer Managementexpertin über die neuen Eigenschaften von Führungskräften mit interkultureller Kompetenz. Sie sprechen am 5. November 2015 anlässlich des 11. Swiss Leadership Forum in Zürich über Führungspersönlichkeiten der Zukunft. Was macht Sie zur Expertin? Nicole Brandes: Einerseits Erfahrung. Ich habe internationale … mehr
Unsere diesjährige Veranstaltung steht unter dem Dachthema «Intercultural Leadership». Die Rahmenbedingungen für die Unternehmen sind schwierig geworden. Neben den aktuellen Währungsturbulenzen ist der drohende Fachkräftemangel ein weiteres Topthema in der Agenda des C-Levels. Der nachhaltige Umgang mit der kulturellen und sozialen Vielfalt ist für die Unternehmen Herausforderung und Chance … mehr
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