Unsere dies­jäh­rige Ver­an­stal­tung steht unter dem Dach­thema «Inter­cul­tu­ral Lea­dership».

Die Rah­men­be­din­gun­gen für die Unter­neh­men sind schwie­rig gewor­den. Neben den aktu­el­len Wäh­rungs­tur­bu­len­zen ist der dro­hende Fach­kräf­te­man­gel ein wei­te­res Top­thema in der Agenda des C-Levels. Der nach­hal­tige Umgang mit der kul­tu­rel­len und sozia­len Viel­falt ist für die Unter­neh­men Her­aus­for­de­rung und Chance zugleich!

Aber wie geht man mit Span­nun­gen in inter­na­tio­na­len Teams um? Wie kön­nen Miss­ver­ständ­nisse in Mee­tings ver­mie­den wer­den, wenn Men­schen unter­schied­li­cher Kul­tu­ren auf­ein­an­der­pral­len? Wie funk­tio­niert Diver­si­tät im KMU-Alltag und was bedeu­tet zuneh­mende Glo­ba­li­sie­rung für sie?

Diese und wei­tere Fra­gen dis­ku­tie­ren span­nende Per­sön­lich­kei­ten aus unter­schied­li­chen Bran­chen am 12. Swiss Lea­dership Forum, wel­ches am 5. Novem­ber 2015 im Kon­gress­haus in Zürich stattfindet.

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