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Ü50: Abtreten oder Durchstarten?

Das Podi­ums­ge­spräch:

Hel­muth Fuchs, CEO Moneycab, dis­ku­tiert mit

  • Prof. Dr. Monika Büt­ler
    Schwei­ze­ri­sches Insti­tut für empi­ri­sche Wirt­schafts­for­schung, HSG Uni­ver­si­tät St. Gallen
  • Franz Grü­ter
    CEO green.ch, Natio­nal­rat, Wei­ter­füh­rer des Erbes von Otto Inei­chen zum Thema Ü50
  • Valen­tin Vogt
    Prä­si­dent des Schwei­ze­ri­schen Arbeit­ge­ber­ver­ban­des, VR-Präsident und Mit­ei­gen­tü­mer der Burck­hardt Com­pres­sion Hol­ding AG

Der Man­gel an erfah­re­nen Fach­kräf­ten vs. Chan­cen­lo­sig­keit von qua­li­fi­zier­ten Ü50-Stellensuchenden. Jugend­wahn im Rekru­tie­rungs­pro­zess vs. Kar­rie­re­pla­nung bis ins Ren­ten­al­ter. Gestal­tung von Ren­ten­mo­del­len zur Siche­rung eines soli­den Generationenvertrags

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