Eine Fall­stu­die:

Eine/r Ihrer Mit­ar­bei­ten­den ver­hält sich zuneh­mend auf­fäl­lig. Die Pro­duk­ti­vi­tät sinkt und die Belas­tung aller Betei­lig­ten steigt. Hinzu kom­men unkon­trol­lier­bare äus­sere Ereig­nisse. Sie kön­nen zwar Infor­ma­tio­nen ein­ho­len — aber diese sind nicht immer ver­läss­lich. Gelingt es Ihnen mit ver­tret­ba­rem Auf­wand, die Pro­bleme zu sta­bi­li­sie­ren, ohne alle Betei­lig­ten zu überfordern?

Und nun wün­schen wir Ihnen starke Ner­ven! Los geht’s ...