Unter­neh­me­ri­scher Erfolg hat immer eine per­so­nelle und eine instru­men­telle Seite. Ihre Mul­ti­pli­ka­tion sichert nach­hal­ti­gen finan­zi­el­len Erfolg. Das »L« steht für oberste Ent­schei­dungs­trä­ger, die heute als authen­ti­sche »Lea­der« zu agie­ren haben. 4K für die vier neuen Erfolgstreiber

• Kunst
• Krea­ti­vi­tät
• Kraft
• Kom­mu­ni­ka­tion

Heute haben diese 4K mehr Rele­vanz als die Management-Ansätze, wel­che auf Wert­vor­stel­lun­gen des 20. Jahr­hun­derts beru­hen. Von den Unter­neh­mens­lei­tern sind aus­ser dem Fach­li­chen auch ihre Ener­gie und ihre Aura gefragt.

Dar­über hin­aus ver­langt das 21. Jahr­hun­dert nach Logik & Mys­tik und nach einer Dop­pel­ten Unter­neh­mens­füh­rung, die vor­ge­lebt wer­den will: Der Fokus liegt auf der For­mu­lie­rung des Essen­ti­el­len von Orga­ni­sa­tio­nen und auf der Erzie­lung von Emo­tio­nen, zwei Dinge, die Hand in Hand mit Betriebs­wirt­schaft und Finanz­ana­ly­tik gehen. »Lea­der« sind Team­player, denen das Empower­ment ihrer Mit­ar­bei­ter am Her­zen liegt.

Wer­den die 4K-Erfolgstreiber nach­hal­tig genutzt, stär­ken Kunst und Krea­ti­vi­tät die Allein­stel­lung von Unter­neh­men und sichern dadurch den Erfolg auch über­mor­gen. Kraft­volle »Change«-Prozesse wer­den durch Sym­bole, Arche­ty­pen, Signets und Geschich­ten gestützt, die in einem »Multichannel«-Marketing dafür sor­gen, Werte und Inhalte zu kommunizieren.

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