Leaders Care

Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Eine Fall­stu­die: Eine/r Ihrer Mit­ar­bei­ten­den ver­hält sich zuneh­mend auf­fäl­lig. Die Pro­duk­ti­vi­tät sinkt und die Belas­tung aller Betei­lig­ten steigt. Hinzu kom­men unkon­trol­lier­bare äus­sere Ereig­nisse. Sie kön­nen zwar Infor­ma­tio­nen ein­ho­len — aber diese sind nicht immer ver­läss­lich. Gelingt es Ihnen mit ver­tret­ba­rem Auf­wand, die Pro­bleme zu sta­bi­li­sie­ren, ohne alle Betei­lig­ten zu …  mehr

Präsentismus – keine Zeit fürs Kranksein?

Der Wan­del in der Arbeits­welt und die stei­gen­den Ansprü­che an Leis­tung, Ver­füg­bar­keit und Infor­ma­ti­ons­ver­ar­bei­tung haben unser Arbeits­ver­hal­ten stark geprägt. Arbei­ten trotz Krank­heit ist heute gän­gige Pra­xis. Über­spitzt for­mu­liert: Passt Krank­sein nicht mehr in unser Ter­min­ka­len­der? Der fol­gende Blog-Beitrag wid­met sich dem Phä­no­men Prä­sen­tis­mus. Auto­rin: Sil­via Col­me­nero, Fach­spe­zia­lis­tin Gesund­heits­ma­nage­ment,  …  mehr